鲸读书房如何帮助加盟店进行团队建设和人才培育？
总部提供完整的团队建设方案包括招聘标准培训体系绩效考核薪酬设计晋升机制等通过系统的人才培养计划帮助加盟店打造稳定高效的运营团队并提供持续的人力资源支持
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兜兜里都是爱：建议用好总部的人力资源顾问，我们每月咨询一次，解决了很多管理难题。
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我一贱你就笑：总部提供团队建设方案，我们按方案组织活动，团队凝聚力明显增强。
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汐尘埃恶鬼：企业文化要持续建设，我们按总部方案做，形成了很好的团队氛围。
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栖止你掌：总部的招聘标准很实用，按这个标准招人，员工质量明显提高。我们店的老师流失率比周边低很多。
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甲印象浅：培训体系特别完善，新员工要经过总部培训才能上岗。虽然投入时间，但保证了服务质量。
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初夏汐弓石：团队建设经费要舍得投入，我们按总部建议拿出利润的2%做团建，回报很高。
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鱼年华红颜配角：员工职业生涯规划很重要，总部提供规划模板。帮助员工成长，他们也更愿意留下。
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重拾搁浅的梦：薪酬要定期调整，总部每半年提供调薪建议。我们按建议执行，员工积极性很高。
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命运好幽默.：薪酬设计有竞争力，总部每年提供市场调研数据。我们按建议调整后，招聘容易多了。
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灰色街角：建议建立师徒制，总部有成熟方案。新员工成长更快，老员工也有成就感。
鲸友
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